APROBADO: 31/07/2023
VERSIÓN DE CAMBIO: ACTUALIZACIÓN
OBJETIVO: La Política de Sistema de Gestión de la organización, incluye el compromiso de cumplir con los requisitos de mejorar continuamente la eficacia del sistema de gestión, prevención de la contaminación y prevenir los daños y deterioro de la salud, seguridad alimentaria, sostenibilidad, desempeño energético, responsabilidad social corporativa, proporcionando un marco de referencia para establecer y revisar los objetivos de las diferentes normas definidas en el alcance de las diferentes certificaciones, incluyendo el compromiso de cumplir con los requisitos legales y otros requisitos aplicables, siendo comunicada esta política dentro de la organización y revisada para su continua adecuación.
DATOS DE ENTRADA: Es definida y revisada periódicamente por la Dirección
PROCESO:
Nos comprometemos a liderar nuestro sector mediante la EXCELENCIA en la gestión de la Calidad, la Seguridad y la Inocuidad de nuestros productos. Nuestra misión es llevar adelante estas prácticas, respetando en todo momento el Medio Ambiente y promoviendo el desarrollo Sostenible, optimizando los recursos de nuestra empresa.
Velamos por el bienestar de nuestros empleados, proporcionando un entorno seguro y saludable, basado en relaciones de LEALTAD mutua, y actuando siempre con responsabilidad Ética y Laboral. Además, mantenemos un firme COMPROMISO con el cumplimiento de requisitos y la satisfacción de nuestros grupos de interés, incluyendo a nuestros colaboradores, clientes, consumidores, accionistas, proveedores y la sociedad en general.
Para alcanzar estas metas, empleamos todas las herramientas disponibles y canalizamos nuestra PASIÓN hacia la mejora continua. Estos valores fundamentales definen nuestra cultura corporativa. La Dirección se compromete a proporcionar los recursos necesarios e inversiones para cumplir con la Diligencia Debida esta política y los objetivos que nos marquemos en relación con ella.
Nuestra máxima prioridad es garantizar la seguridad e inocuidad de los alimentos, siempre en cumplimiento con las regulaciones y estándares de calidad establecidos. Junto a ello, nos comprometemos con la implementación efectiva de nuestro sistema de Food Defense. Estos compromisos no solo involucran a nuestros clientes y las especificaciones de nuestros productos, sino que también nos impulsan a cumplir con los requisitos establecidos por las normas ISO 9001 e IFS Food, así como otros estándares pertinentes.
En consonancia con nuestro enfoque responsable y ético, nos hacemos responsables de entender y acatar tanto los requisitos legales y reglamentarios como los contractuales, asegurándonos de que se cumplan no solo internamente, sino también en nuestros vínculos con proveedores y colaboradores. La efectiva, completa y oportuna traducción de estos requisitos es parte esencial de nuestro compromiso.
Adicionalmente, nos enorgullecemos de asumir voluntariamente compromisos adicionales que nos guían hacia una conducta empresarial responsable. Nos comprometemos a acatar las Directrices de la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económico (OCDE) de Debida Diligencia para una Conducta Empresarial Responsable, así como los Principios Rectores sobre Empresas y Derechos Humanos establecidos por la ONU.
Nuestra organización se esfuerza continuamente por actuar con integridad y respeto en todas las facetas de nuestro quehacer empresarial, asegurando así la confianza y satisfacción de nuestros clientes y colaboradores
CE_III_1 Política de diversidad aplicada en relación con el consejo de administración.
Guiados por la ética profesional y el principio de justicia con objetividad, así como por la integridad personal que representa disciplina, orden, respeto, honestidad y entusiasmo, nos comprometemos a proteger y valorar la diversidad en todas sus formas. En particular, reconocemos la importancia de la formación, experiencia profesional, edad, discapacidad, género y procedencia étnica como dimensiones fundamentales de la diversidad.
En este sentido, reafirmamos nuestro compromiso con la integración e igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres, eliminando cualquier forma de discriminación directa o indirecta por razón de sexo. Trabajamos activamente para impulsar y fomentar medidas que conduzcan a la consecución de una igualdad real en todos los ámbitos de nuestra organización. Desde la selección y promoción, hasta la política salarial, formación, condiciones de trabajo y empleo, salud laboral, ordenación del tiempo de trabajo y conciliación, asumimos el principio de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres.
Nuestro compromiso con la igualdad se extiende a todos los colaboradores, trabajadores y empleados, independientemente de su género. Buscamos crear un entorno inclusivo y equitativo, donde cada individuo sea valorado por sus habilidades, talento y contribuciones, sin importar su género.
Estamos convencidos de que la igualdad de género y el empoderamiento de las mujeres no solo enriquecen nuestra empresa, sino que también impulsan el progreso y la justicia e
n nuestra sociedad. Al promover una cultura de igualdad y respeto, aspiramos a ser un modelo a seguir en nuestro sector y comunidad, creando un entorno de trabajo en el que todos nuestros miembros puedan alcanzar su máximo potencial y desarrollarse plenamente.
CE_III_2: Política en elación con la cadena de suministro.
Valoramos la colaboración con nuestros proveedores y contratistas, fomentando que compartan nuestro enfoque y se involucren en nuestros programas de mejora en áreas como calidad, medioambiente, seguridad e inocuidad, igualdad, prevención de riesgos laborales, responsabilidad social y lucha contra la corrupción.
Reconocemos la interdependencia que existe en nuestras relaciones y, por ello, establecemos un sistema de gestión y homologación de proveedores. A través de estos mecanismos, buscamos establecer acuerdos de calidad que nos permitan alcanzar los estándares requeridos para obtener certificaciones y cumplir con los requisitos legales.
Nuestras expectativas y requisitos específicos se detallan claramente en los compromisos que establecemos con nuestros proveedores y otras relaciones comerciales. Estos compromisos son formalizados a través de contratos y otros acuerdos por escrito, asegurando así una comprensión clara y mutua de las expectativas y responsabilidades.
Trabajando en conjunto con nuestros proveedores y contratistas, estamos comprometidos a seguir elevando nuestros estándares de calidad y responsabilidad en todas las áreas, buscando así asegurar la excelencia en nuestras operaciones y contribuir al bienestar de nuestra comunidad y el medioambiente.
CE_III_3 Política en materia medioambiental.
En nuestro compromiso con el medioambiente, nos dedicamos a prevenir la contaminación y a controlar todos los aspectos de nuestras actividades que puedan generar un impacto negativo en el entorno natural. Especialmente, nos enfocamos en proteger la calidad del agua, del suelo y del aire, gestionando de manera adecuada los desechos y las aguas residuales.
Valoramos la biodiversidad y nos esforzamos por conservar los recursos naturales, tomando medidas para reducir nuestros consumos, especialmente aquellos que tienen una huella significativa, así como para evitar la deforestación.
Con el fin de minimizar nuestro impacto ambiental, consideramos cuidadosamente los materiales utilizados en la fabricación y envasado de nuestros productos, evaluando su ciclo de vida y buscando alternativas más sostenibles.
Promovemos activamente el consumo sustentable, facilitando la gestión de la responsabilidad sostenible entre nuestros clientes y aumentando nuestros compromisos de suministro con entidades que garanticen productos sostenibles a nivel global.
Nuestra empresa se enorgullece de asumir la responsabilidad de proteger el m
edioambiente y contribuir positivamente a un futuro más sostenible para todos.
CE_III_4 Política en cuestiones sociales y relativas al personal:
Nuestros empleados y colaboradores son fundamentales para el éxito de nuestra empresa, por lo que fomentamos activamente la participación, formación, consulta y comunicación abierta con ellos. Reconocemos y respetamos el derecho de los trabajadores a formar o unirse a sindicatos u organizaciones de trabajadores de su elección, así como a participar en negociaciones colectivas, conforme a la legislación aplicable.
En todas las cuestiones relacionadas con las relaciones laborales, valoramos y contamos con la Representación Legal de los trabajadores, asegurándonos de que sus voces sean escuchadas y consideradas en las decisiones importantes. Para mantener un ambiente laboral armonioso y productivo, reconocemos el derecho a unas elecciones democráticas periódicas de los representantes de los trabajadores, elegidos libremente por sus compañeros.
El cumplimiento de las leyes aplicables y los estándares pertinentes en materia de derechos humanos, derechos y condiciones laborales, así como la salud y seguridad de nuestros empleados, es una prioridad para nosotros.
En todos los departamentos, fomentamos la conciencia de que cada empleado aporta un valor significativo para nuestros clientes y servicios, al mismo tiempo que garantiza la inocuidad de los productos comercializados, transformados o elaborados. Estimulamos la participación activa de todos a través del debate y la generación de ideas y soluciones que mejoren la calidad, eficiencia y cohesión del grupo. Valoramos la unidad y el sentido de pertenencia a la empresa como pilares fundamentales para alcanzar nuestros objetivos y resultados.
Comprendemos que cada tarea y proceso desempeñados de manera efectiva contribuyen a reducir tiempos y costos, y en última instancia, nos ayudan a aumentar la competitividad de nuestra empresa. Esta mentalidad consciente de un trabajo individual y colectivo nos impulsa a seguir siendo una empresa fuerte y exitosa, comprometida con el bienestar de nuestros empleados y la excelencia en nuestros productos y servicios.
En nuestro compromiso por el bienestar de los trabajadores, colaboradores, contratistas y su entorno, promovemos una acción constante para mejorar sus condiciones de vida y trabajo, superando lo establecido por la ley. Buscamos impulsar la mejora continua en el comportamiento preventivo y los niveles de protección en materia de riesgos laborales.
La participación de todo el personal en la gestión de la prevención de riesgos laborales es fundamental para nosotros, por lo que involucramos activamente a todos los empleados en esta responsabilidad. Fomentamos la participación, la información, la formación, la comunicación y la consulta para garantizar un óptimo nivel de salud y seguridad en el lugar de trabajo.
Nuestro objetivo es reducir activamente los accidentes y velar por la seguridad, integridad, salud y bienestar de todos aquellos que colaboran con nosotros, promoviendo la formación y la comunicación como herramientas fundamentales en este proceso.
Reconocemos que el conocimiento y la sabiduría de nuestros directivos y expertos trabajadores son una gran fuerza para nuestra organización. Por tanto, dedicamos nuestros esfuerzos a la mejora continua y el desarrollo profesional de nuestro personal a través de la formación, sensibilización y capacitación, destacando los principios establecidos en esta política como nuestras máximas prioridades
CE_III_5 Política en materia de respeto a los derechos humanos:
Nuestra responsabilidad con la sociedad abarca el firme compromiso de respetar y proteger los derechos humanos, tal como lo establece la declaración de la ONU, tanto en nuestras operaciones dentro de España como en cualquier actividad que realicemos fuera de sus fronteras. Asimismo, extendemos este compromiso a todas las empresas con las que nos relacionamos, trabajando en conjunto para erradicar el trabajo infantil y el trabajo forzado.
En nuestras relaciones laborales, nos aseguramos de que sean voluntarias y estén basadas en el mutuo consentimiento. Rechazamos categóricamente cualquier forma de trabajo forzoso u obligatorio, y nos comprometemos a crear un entorno libre de amenazas o castigos para nuestros empleados. Adicionalmente, luchamos contra la explotación laboral infantil, garantizando que la mano de obra infantil no tenga cabida en nuestras operaciones ni en las de nuestros socios comerciales.
Nos esforzamos por promover prácticas laborales éticas y justas, no solo dentro de nuestra empresa, sino también a lo largo de toda nuestra cadena de suministro y relaciones comerciales. Estamos decididos a contribuir positivamente en la sociedad, asegurando que nuestros valores y acciones reflejen un profundo respeto por los derechos humanos y un firme rechazo a cualquier forma de explotación o abuso laboral.
CE_III_6 Política en materia de lucha contra la corrupción y el soborno:
En nuestra búsqueda constante por mantener altos estándares éticos y una conducta empresarial responsable, nos comprometemos a trabajar activamente contra la corrupción y los sobornos. Consideramos que la integridad es un pilar fundamental en todas nuestras operaciones, y actuamos con total transparencia en nuestros procesos internos y externos. Creemos que brindar información clara y veraz a nuestros consumidores es esencial para construir la confianza y lealtad hacia nuestros productos y servicios.
Además de mantener una conducta íntegra en todos los ámbitos de nuestro negocio, también estamos dedicados a colaborar con entidades locales y organizaciones sin ánimo de lucro en nuestra comunidad. Creemos firmemente en nuestra responsabilidad como empresa de contribuir positivamente al desarrollo sostenible de la sociedad en la que operamos. A través de colaboraciones significativas, buscamos generar un impacto positivo en áreas clave, como la educación, la salud, el medioambiente y el bienestar social.
Asimismo, hemos establecido un canal de denuncias adecuado para que nuestros empleados, clientes, proveedores y otras partes interesadas puedan informar de manera c
onfidencial cualquier irregularidad, práctica indebida o acto sospechoso relacionado con nuestra empresa. Esta iniciativa refuerza nuestro compromiso con la transparencia y la rendición de cuentas, asegurando que cualquier problema pueda ser abordado de manera efectiva y oportuna.
En definitiva, nuestra empresa se esfuerza por ir más allá de lo meramente obligatorio, buscando siempre la excelencia en nuestro comportamiento ético y nuestra responsabilidad social. Estamos convencidos de que adoptar estas prácticas sólidas y responsables no solo beneficia a nuestra empresa, sino que también contribuye al bienestar y progreso de la sociedad en su conjunto.
CE_III_7 Políticas sobre otros aspectos:
En nuestra organización, nos dirigimos por objetivos que fortalecen el liderazgo de nuestros mandos y directivos. Es por ello que el proceso de fijación de objetivos es participativo, permitiendo un análisis exhaustivo y una involucración activa de nuestros trabajadores en su consecución. Para nosotros, alcanzar los objetivos es una piedra angular en el desarrollo de nuestra empresa, y por esta razón, disponemos de metas relacionadas con resultados, el sistema de gestión, la inocuidad alimentaria, la satisfacción de nuestros clientes, entre otros aspectos relevantes.
En nuestro afán por satisfacer a nuestros clientes, consumidores y accionistas, nos esforzamos por superar las expectativas. Buscamos destacarnos de otras empresas a través de actitudes distintivas, como la amabilidad en el servicio, la agilidad en las gestiones y una comunicación fluida con nuestros clientes. Trabajamos con empeño para brindarles toda la información necesaria y adaptar nuestros procesos a sus necesidades, lo que nos permite diferenciarnos de la competencia. Nuestro compromiso es ofrecer productos de marcas reconocidas por su calidad, seguridad e inocuidad, que satisfagan plenamente las necesidades de nuestros clientes con una relación adecuada entre calidad y precio.
La seguridad e inocuidad de nuestros productos son aspectos fundamentales en nuestra cadena productiva. Establecemos criterios basados en las normas ISO 9001 e IFS Food para proporcionar productos seguros y de calidad. Controlamos rigurosamente nuestros procesos, desde la aceptación de las materias primas hasta la producción, almacenamiento y comercialización, para reducir riesgos y prevenir la contaminación.
Nuestro compromiso incluye asegurar la seguridad alimentaria mediante una cultura apropiada, el conocimiento compartido sobre higiene y seguridad por parte de todos nuestros trabajadores, y la disponibilidad de recursos suficientes para garantizar la seguridad e higiene en todo momento. Asimismo, verificamos el cumplimiento de los requisitos establecidos por nuestros clientes y propios, asegurando la calidad de nuestros productos y cumpliendo con todas las regulaciones legales vigentes.
La comunicación es un pilar esencial en nuestra empresa. Mantenemos canales de comunicación abiertos y efectivos con nuestros clientes, empleados, proveedores, organismos públicos y la sociedad en general. A través de herramientas de control, aseguramos la eficacia y el tratamiento adecuado de nuestras comunicaciones, contribuyendo a la mejora continua de nuestros sistemas de gestión, que abarcan la calidad, seguridad alimentaria e inocuidad, medioambiente, igualdad de oportunidades y prevención de riesgos laborales. Nos esforzamos en difundir ampliamente nuestra política tanto interna como externamente.
La garantía de nuestra Política de Calidad, Seguridad e Inocuidad Alimentaria, Igualdad, Prevención de Riesgos Laborales y Sostenibilidad se mantiene a través de evaluaciones anuales, asegurando su comunicación y difusión a toda la organización y todas las partes interesadas, a través de los medios apropiados para que esté disponible y conocida por todos.
SALIDA DE DATOS: Aprobado El Comité de Dirección.
